В этот день 2 года назад Зеленского избрали президентом.
Отдельное кино - это то, благодаря которым технологиям его выбрали.
Это был набор манипулятивных технологий, пишет на своей странице в Facebook политолог Виктор Бобыренко.
Но базировался он на одной ценностной характеристике. Которая, по мнению людей, всего необходима руководителю.
Это порядочность и честность. И я хотел бы, чтобы мы через два года смогли его оценить, как руководителя страны.
Есть четкие критерии, которым должен быть успешный руководитель. Неважно, какого уровня и управленческого типа: от директора бизнес-компании, главного врача ЦРБ или лидера страны.
Есть пять критериев + одна ценностная характеристика, без которых управленец не может быть успешным. То есть по каждому он иметь хотя бы троечку в нашем табеле. Причем, я бы еще эти критерии ранжував - от более необходимого к менее. Хотя повторюсь - необходимы - все. поехали:
1. Стратегическое мышление. Умение видеть динамическую компанию или лоббистскую кампанию, отрасль, неправительственная организация, вверенный район - в многомерной перспективе: демография, способности, конкуренты, "бандитские расклад" и потенциальные жопе.
И Владимир Александрович сам в Давосе в 2020 году заявил на весь мир - что стратегия - не его конек.
Двойка.
2. Умение подбирать и расставлять кадры. Руководитель не может всего знать и все охватить. Поэтому нужно выбрать и поставить того, кто будет нести бремя обязанностей и ответственности. Часто руководитель должен назначать тех, кто и сами должны иметь стратегическое мышление и назначать кадры.
Что мы видим здесь в Величайшего? "Квартал", люди олигархов и подхалимы. Ну и Мендель, конечно.
Двойка.
3. Коммуникативность. Причем в разной ее направленности: и в формировании отношений с партнерами, поставщиками, смежниками, руководством. Ну и с подчиненными общаться не по принципу: «я начальник - ты дурак". Нужно понимание - что виноват не только своей семье, а и семьям подчиненных - по крайней мере премии и настроение.
А у нас? Зеленский общается с пипл через видос. А коммуникации - это обязательный обратную связь. А у нас - он один на сцене - а пиплу позволяют только аплодировать из зала.
Двойка.
4. Адаптивность и умение держать удар. Проще - быть кризисным менеджером. Умение быстро реагировать на оперативные вызовы и желательно без паники. Замечательный пример - Черчилль.
С одной стороны - бескомпромиссность в борьбе с Гитлером, с другой - "невозможно" союз со Сталиным (через сдачу ему довоенных территорий другого союзника - Польши).
Зеленский чрезвычайно гибкий и умеет быстро менять позицию. Вот хотя бы в отношении к войне - от "перестать Стрела" - к необходимости вступления в НАТО. Но иногда слишком гибкий - гутаперчевий.
Но и паникует хорошо. Как говорят в народе - ссыт.
Но ОК. Поставим троечку.
5. Профессионализм. Предполагается, что если вы управляете спортом, то знаете разницу между волейболом и водным поло. А если медициной - отличаете гонорею от диареи. Если вы командуете военными - это умеете посылать подчиненных на смерть и бодренько писать похоронки.
Ну тут ясно - двойка.
Ну и наконец в дополнение к этим, необходимых качеств у руководителя должна присутствовать порядочность. Так, порядочность - это качество, которое требуется современному руководителю. Она важна, как и 5-ти предыдущих.
Но есть одно но. Добрый руководитель у папуасов ест людей. А в некоторых обществах он должен уметь есть мозги подчиненным. Здесь порядочность - это набор этических качеств, которые соответствуют современному менталитету нации, общественным нормам и общим навыкам консорции.
Например, в нашем обществе бытует понятие "честный вор". А в нормальных обществах это - оксюморон.
Поэтому Янукович - порядочный отец и был виноват только своей семье. Но я знаю людей, которые за это считают порядочным человеком.
И здесь у Зеленского, на мой субъективный взгляд - тоже двойка.
Потому по моим представлениям о порядочности - надо не Колю Тищенко из Татаровим отмазывать (так это у них считается порядочным - отмазать друзей) - а каленым железом выжигать коррупцию.
Ошибочны его представления о порядочности.
Как вам президент двоечник?
А он на второй срок хочет. Жди-те.
Виктор БОБИРЕНКО
